看護部からのメッセージ

当院は、99床と規模は小さいですが、年間約7,800件の救急応需実績がある二次救急指定病院です。外傷治療に強みを持つため、整形外科の患者様が多い特徴はありますが、形成外科、脳神経外科など、様々な専門性をもつ周術期看護が学べます。
外来で患者様をお迎えしてから、手術～急性期～回復期～退院まで、途切れのない医療の提供とともに、それぞれの部署で、治療過程にあわせた専門性のある看護を提供しています。

看護部の理念と基本方針

1. 常に患者の立場に立ち、人権を尊重し患者の価値観や習慣、信念を十分に配慮します。
2. 病院の機能と特性をふまえ、安全でより質の高い看護サービスの提供に努めます。
3. 地域の皆様のニーズに合った、心の通い合う看護を提供します。
4. 自己啓発に努め、人間として成長し、専門職として能力開発に努めます。

教育体制

当院の教育体制について

看護部教育体制

「ゆっくり丁寧な研修」

看護部教育委員会は、看護師一人ひとりが安心して働き、成長し続けられる環境づくりを目的に活動しています。
看護部ラダーに基づいた教育体制のもと、「ゆっくり丁寧な研修」をスローガンに、基礎から実践まで段階的に学べる教育を大切にしています。現場での看護実践につながる学びを通して、質の高い看護の提供を目指しています。

新卒看護師教育

2025年度より新卒看護師の採用を開始し、集合研修を取り入れた新人教育を実施しています。
新人看護師が安心して臨床に挑めるよう、「春山記念病院新卒看護職研修ガイドライン」に沿って基礎から丁寧に学べる教育体制を整え、個々の成長ペースを大切にした支援を行っています。

~年間予定~

卒後研修(2年目・3年目)

卒後2年目・3年目研修では、これまでの臨床経験を振り返りながら、看護実践力や判断力の向上を目指した研修を行っていきます。
院内研修に加え、院外研修へも積極的に参加し、他病院の同じ年次の看護師との交流を通して、視野を広げる機会を設けています。
仲間と共に成長できる環境づくりを大切にしています。

院外・院内研修

院内研修では、勤務時間内に受講できるe-ラーニングを活用し、業務と学習を両立できる体制を整えています。
また、院外研修への参加を積極的に支援し、専門性の向上や新たな知識を現場に活かすことで、看護の質向上につなげています。

資格支援制度

当院では、看護師1人ひとりのキャリア形成を支援するため、資格取得支援制度を整えています。
認定看護師・特定行為研修など、専門性を高めるための資格取得を積極的に支援し、学び続けたいという意識を大切にしています。
資格取得に向けた院外研修や研修期間中の支援体制を整え、安心してチャレンジできる環境づくりに取り組んでいます。
取得した専門的な知識や技術は、現場での看護実践に活かし、患者さんへのより質の高い看護の提供につなげています。

看護部概要

看護師配置	急性期7：1　　回復期13：1
勤務体制	変則2交代制
勤務時間	日勤　8:30～17:00 遅番　12:30～21:00（回復期病棟のみ） 夜勤　16:45～8:45
看護職員	94名　平均年齢35.7歳
看護方式	チームナーシング、受け持ち制
記録方式	POS方式

各部署のご紹介

当院看護部は「急性期病棟（39床）」「回復期病棟（60床）」「手術室」「外来」の4部署からなり、治療過程に合わせた専門性のある看護を提供しています。「忙しくても笑顔と優しい気持ちを忘れず、患者様が安心し納得できる効果的なケアを提供する」ことを心がけ、チームワークを発揮しながら、日々奮闘しています。

急性期病棟（39床）

当病院は整形外科・脳神経外科をはじめとする複数の診療科の患者様が入院され、年間1,400件以上（入院手術は約1,100件）の手術を行う急性期病棟です。入退院も多く医師・看護師・リハビリスタッフ・ソーシャルワーカーなど多職種が連携しチームで支える医療を心がけています。手術当日に入退院される患者様も多く、安全で安心な周術期ケアの提供に取り組んでいます。忙しい環境ではありますが、スタッフ同士が協力し合う風土があります。希望休は100％実現を目指し、有給取得率は90％以上。ライフスタイルに合わせて長く働くことができる職場です。新人教育も一人ひとりに合わせた指導を行い、早期にチームの一員として活躍できるように支援しています。

回復期リハビリ病棟（60床）

回復期リハ病棟では、急性期の治療を終え社会復帰に向けてADL獲得を目指す患者様をお迎えしています。自宅や施設など退院先は多様ですが、その人らしく・一日も早く、快適な日常生活を過ごせるよう、患者様ひとり一人を尊重した退院支援に取り組んでいます。入院生活の場は全てがリハビリの一環と捉え、ADL拡大に向けた介助法を見出したり、ご家族の心理面へのケアにやりがいを感じます。
医師・看護師・看護補助者・リハビリ・MSWなどの多職種がチームとなり、退院目標や計画を共有しながら、段階に合わせた支援を行っています。

回復期リハビリテーション病棟 | 春山記念病院

手術室・中材

整形外科を中心に、形成外科・脳神経外科の手術を実施しています。特に外傷手術に強みを持ち、鎖骨骨折や橈骨遠位端骨折の手術症例を数多く経験しています。救急搬送を含む緊急出術も多く、受傷から手術、回復までを迅速に行える体制を整えています。骨折観血的手術に加え、人工骨頭置換術、人工関節置換術や脊椎固定術など、専門性の高い手術にも対応しています。当院の手術室は２部屋体制で年間約1,500件の手術を実施しています。麻酔科医と連携し、安全で効率的な手術運営のため、良好なコミュニケーションとチーム医療を大切にしています。

外来（専門外来・救急外来）

外来は約200人/日の患者様が来院されます。標榜診療科は10科で、各診療科が専門性の高い医療を提供しています。CT・MRIは受診当日に対応しており、早期の診断・治療方針の決定に繋げています。整形外科・形成外科・脳神経外科は手術になる患者様が多く、治療がスピーディーに進められることで、少しでも早く社会復帰できるよう支援しています。地域や企業の健診事業にも注力し、立地上多くの外国籍の患者様もお見えになります。消化器科領域では内視鏡検査を年間430件実施しており、苦痛なく検査を受けられた、と多くの患者様から評価を頂いています。
当院は二次救急体制を取っており、医師・看護師・パラメディカルスタッフで連携し「24時間断らない」をモットーに、年間6000台超の救急搬送を受け入れています。近隣には三次救急体制の病院が多数あり、連携を取りながら、地域の中核病院として診療に取り組んでいます。

フォトギャラリー

インタビュー一覧

患者様のいち早い社会復帰をサポートしています

仕事のどんなところにやりがいを感じますか？

患者さんが回復していく過程や元気に退院する姿を目の当たりにできること、その過程に関われることにやりがいを感じます。急性期を脱し、回復期へ移行した患者さんが、痛みや不安を抱えながらリハビリに励む中で、「あなたが居てくれると安心する」と言ってもらえた時は、精神的な支えになれた、と嬉しくなります。

当院を志望した動機や入職を決めた理由は何ですか？

これまでは急性期病棟で勤務していましたが、回復期にある患者さんへの看護を学びたいと思い志望しました。見学に来た時の、明るい雰囲気が入職の決め手です。休みが多く、プライベートを充実できるのも魅力です。

この病院で学んだ看護観や、看護師としてありたい姿を教えてください

「その人らしく」を忘れずに、患者さんの人生を尊重しながら、看護職として専門性を発揮することを大切にしています。退院支援には欠かせない看護観だと思っています。患者さんの話をまず傾聴し、寄り添い、相手が伝えたいことを汲み取れる看護師でありたいです。

ON/OFFはどのように切り替えますか？OFFの過ごし方は？

友人との食事や会話、趣味に没頭する、パワースポット巡りなどで気分転換しています。時にはしっかり睡眠をとって、休息もしています。

回復期病棟勤務
看護師 職歴15年 尾道市医師会看護専門学校出身

患者さんの笑顔が一番の励みになります♡

現在のお仕事について教えてください。

急性期病床に勤務しており、主に整形外科・脳神経外科・形成外科・内科を中心とした患者様が入院しています。
毎日、手術や検査、医療処置等の業務があり、術前後の看護を主に行っています。

仕事のどんなところにやりがいを感じますか？

急性期病棟は展開が早く、回復した患者様の笑顔を見ると達成感を感じることができます。
また、高度な知識と技術が必要なため、日々の学びや学習が看護に繋げられた時に、仕事にやりがいを感じるこきます。

この病院で得られた経験とこのページをご覧いただいている方にメッセージをお願いします。

急性期病棟は毎日忙しいですが臨機応変な対応力や突発事故に対するアセスメント能力を身につけることができます。スタッフもみんな優しくとても働きやすい職場です。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？

急性期病棟勤務
看護師 職歴6年 向陽学園看護専攻科出身

手術室ならではの看護とやりがい

当院を志望した動機や入職を決めた理由は何ですか？

一番の理由は、整形外科領域に元々興味があり、専門的に深く学びたいと思っており整形外科に強みのある当院を志望しました。また、整形外科領域の手術件数も多く、小児から年配の方まで幅広い年齢層の方々と関わることができます。患者さん一人一人の回復に向けて、より良い手術室看護を実践していきたいと思い入職を決めました。病院見学の際に自分の働く姿がイメージできたことも決めてのひとつです。

仕事をするにあたって心掛けていることはありますか？

手術室では長時間患者さんとコミュニケーションをとるということは出来ません。緊張や不安を抱えて手術を受けに来られる患者さんに対して、少しでも安心して手術を受けてもらえるように、環境を整えるのはもちろん、精神的・心理的な関わりにも気を付けています。また、手術室は外科医、麻酔科医、放射線技師などの他職種ともコミュニケーションをとり協力しながら、手術が安全かつ円滑に進むよう、チームで医療を行っています。

看護師として「こうなりたい」というビジョンを教えてください。

日々の忙しい業務の中でも常に患者さんに寄り添う気持ちを忘れずに手術室看護を実践していきたいです。また、手術室看護が好きなので、より自己の学びを深め、知識だけでなく技術にも更なる磨きをかけ、看護実践能力を高めていきたいです。そして、患者さんだけでなくスタッフの方々からも頼られる看護師になっていけたらなと思います。

手術室勤務
看護師 職歴7年 岩手県立一関高等看護学院出身

いつも笑顔と元気で明るい職場です。

現在のお仕事について教えてください。

主に整形外科・脳神経外科・消化器科・ペイン科・一次二次救急の診療・検査の介助及び上部下部内視鏡検査の処置や介助をしています。

これまでの経験の中で大変だったこと、そこから学んだことを教えてください。

入社当時は整形外科での外来経験しかなく、脳神経外科や二次救急の処置対応など慣れていない事ばかりでしたが、年代の近い先輩方がいるため相談しやすく困ったときはいつも相談しています。

将来の看護師としての目標を教えてください。

自分の考えをしっかり持ち、看護の大切さを人に伝えることのできる看護師になりたいと考えています。

外来勤務
看護師 職歴16年 日本医科大学看護専門学校出身

福利厚生について

スタッフの皆さんに、より快適に・より長く働いていただけるよう、さまざまな労働環境の整備を行っています。

子育て支援

出産休暇・育児休暇

結婚、出産、子育て…。看護師としてのキャリアも大切ですが、自分の人生も大切ですよね。
当院は、ワークラーフバランスの観点から、産休はもちろん、申請により妊娠中の母性健康管理措置や育休取得、育児短時間勤務制度が利用できます。また周囲のスタッフも協力的なことから、多くの看護師が、育児休暇を取得後、職場復帰を果たしています。

育児費用助成

育児休暇後の子育てもバックアップします。
１年以上在職している職員を対象に育児費用の補助をしています。
第１子は月額３万円、第２子は２万円、第3子が1万円を上限に助成しており、保育園や幼稚園の負担費用を軽減できます。

育児経験者の声

育児休暇を利用して復帰した看護師

 

 

研修費補助制度

研修参加費を全額補助しています

都心にある当院は、外部研修にも参加しやすい環境です。外部研修への参加費補助があり、希望者には概ね年1回、研修費・交通費を全額補助します。新しい知識を吸収し、看護実践に活かせます。

その他の福利厚生

食事代補助

月4,000円自己負担していただくと、院内の職員食堂が利用できます。日勤時の昼食だけでなく、夜勤時の夕食・朝食でも利用できるので、自己負担は1食約180円。メニューによりますが、昼食は選択も可能です。

フリーWi-Fi

当院では、ご入院中の患者様だけでなく、職員にもWi-Fi環境を無料で開放しています。休憩中はギガを気にせずスマホをお使いいただけます。

休日・休暇

月に公休日数は9日（ただし、1月は1日、2月は8日）です。月に2か所はスタッフの希望に添えるようにしています。その他、年間好きな時期に４日間のリフレッシュ休暇を取ることができます。入職後6ヶ月経過すると、有給休暇が取得できます。